青岛宏大举办第三届“青蓝杯”师带徒拜师仪式暨第二届师带徒表彰大会

赵文青对第二届“青蓝杯”师带徒完成情况作了简要总结，共有12对优秀师徒受到表彰。

闫永良宣读了第二届“青蓝杯”师带徒表彰决定，并为第二届获得表彰的12对师徒颁发了印有“杰出师傅”和“优秀徒弟”的“金银交辉”和“雄鹰展翅”奖杯。赵文青宣读了《青岛宏大纺织机械有限责任公司“师带徒”实施方案》，明确了师徒的责任与义务，以带进门、带成器为主要原则，让新员工、青年员工能够在工作岗位独当一面、出类拔萃。

孙晓山宣读了《第三届“师带徒”师傅的聘任决定》，全体与会人员共同观看了第三届“师带徒”师傅们的履历视频，并为22位师傅颁发了聘书。活动现场，师傅和徒弟们在大家的共同见证下签订了协议，并举行拜师仪式。徒弟向师傅行拜师礼、呈拜师贴，师傅向徒弟赠回徒贴和书籍。这一刻，不仅是责任的传递，也是希望的接力，更是一种企业文化的传承和发扬。

会议期间，师傅代表研发中心王炳堂和徒弟代表技术中心刘尧杰领读了誓言，全体师徒共同起立宣誓。师傅代表质量部巩云海，徒弟代表研发中心刘威、清梳设备厂刘容博作了表态发言。

张文新发表讲话，并提出期望和要求，一是各位师傅要言传身教，切实承担起传道授业解惑的责任；二是各位徒弟要秉持空杯心态，积极主动学习各项技能快速丰满自己；三是结对的师徒要从心底里树立“学高为师 率先垂范”和“一日为师 终身为师”的观念，让企业成为一个充满学习氛围的活力之地。

王丽霞首先对结对的师徒表示热烈祝贺，向每一位倾心投入、无私奉献的师傅，以及那些怀揣梦想、勇往直前的青年员工，表达了最深切的感激之情，向新结对的师徒提出了建议与希望。王丽霞强调，要通过师带徒将企业的优良传统、核心价值观以及工匠精神代代相传，让每一位员工都能深刻理解并践行这些宝贵的精神财富，凝聚起推动企业发展的强大合力；师傅要悉心指导、无私传授，徒弟要快速掌握岗位所需的技能和知识，缩短成长周期，加速成才步伐，激发创新思维；徒弟要珍惜学习机会，虚心向师傅请教，勤奋刻苦，扎实掌握专业技能，牢固树立职业规范，为企业发展贡献力量。

自2020年以来，青岛宏大始终坚持把“师带徒”作为职工加速岗位成才的重要方式，已经开展三届师带徒活动，努力达到“师傅愿意并全心全意地教，徒弟满意并倍加努力地学”的效果，真正使“师带徒”活动成为企业技艺传承的接力棒、技能提升的快车道、技能人才的孵化器。青岛宏大将以此次拜师仪式为契机，通过系列“传帮带”活动，传出好经验、帮出好成绩，培育人才梯队，深化队伍建设，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。